Logiciel humain de gestion des talents
Découvrez ce que Teedia peut faire pour vous
Diminuez les risques et les incertitudes RH
Avec pour résultats des décisions RH plus éclairées, stratégiques et adaptées, que ce soit pour les enjeux majeurs ou dans les interactions quotidiennes.
Des collaborateurs motivés et épanouis
Identifiez ce qui les anime vraiment, adaptez le management en conséquence et agissez avant que les signaux faibles de désengagement ne deviennent des envies de départ.
Une entreprise plus performante
Vous obtenez des équipes plus motivées, une productivité renforcée, un turn-over réduit et au bout du compte, une amélioration de votre EBITDA.
Réenchantez vos entretiens et feedbacks
Transformez-les en puissants leviers de motivation et d’engagement. Sortez du cadre administratif pour offrir une expérience valorisante, appréciée autant par les collaborateurs que par les managers.


Réussissez votre projet compétences grâce à l’IA
L’intelligence artificielle ouvre de nouvelles perspectives qui transforment profondément la gestion des compétences en entreprise. Que vous lanciez votre démarche ou que vous soyez déjà engagé dans une organisation basée sur les compétences, profitez de notre expertise pour aller plus loin.
Éliminez les tâches administratives chronophages
Centralisez toutes vos demandes et remplacez définitivement tous vos fichiers Excel. Suivez précisément les coûts et financements de votre plan de développement des compétences.
Automatisez votre administratif (validations, convocations, relances, documents), les alertes habilitations, évaluations à chaud et à froid.


Des collaborateurs acteurs de leur parcours
Offrez-leur les solutions pour se projeter durablement au sein de votre entreprise grâce à notre marketplace des talents : bourse d’emplois interne, parcours de développement personnalisés, et bien plus.
Intégrez vos people reviews et visualisez en temps réel la carte des risques de départs pour mieux les anticiper.
Alignez les attentes collaborateurs avec les enjeux business
Renforcez l’engagement et la fidélisation grâce à des outils puissants : profil de fonctionnement professionnel (leviers de motivation, besoins de reconnaissance…), enquêtes ciblées (baromètre social, eNPS, QVCT…). Transformez vos simples sondages en un véritable levier stratégique de pilotage RH.

Teedia diminue vos problèmes RH
Augmentez la valeur du capital humain de votre entreprise.
Vous vous reconnaissez ?
“Je veux que les entretiens, les formations et les compétences ne soient plus une galère à gérer.”
“Quand puis-je consacrer du temps à délivrer ma vraie valeur ajoutée en tant que RH ?”
“Je suis constamment confronté(e) aux départs de collaborateurs pour de mauvaises raisons et cela devient épuisant.”
“La direction générale nous voit comme un un service support et pas comme une direction stratégique.”
“Je veux un outil simple, moderne et métier qui me redonne la main sur la stratégie RH, qui engage les managers, structure le développement des talents et me fait gagner du temps.”

Pour vous, les RH
Pour vos managers
Pour vos collaborateurs
Pour votre entreprise
Les constats que vous ferez demain avec Teedia



Prêts à passer à l’action ?
Questions fréquemment posées
Teedia est-il un logiciel adapté à mon entreprise ?
Teedia est adaptée pour les entreprises à partir de 100 collaborateurs, tous secteurs d’activité confondus. Les problématiques de gestion des talents sont présentes dans toutes les entreprises.
Est-il possible d’intégrer Teedia avec nos outils existants ?
Oui, c’est même plutôt obligatoire pour fluidifier l’information et éviter les resaisies. La technologie utilisée dépend de votre éditeur de paie (Cegid, Cegedim, Sage, ADP …), de votre logiciel de gestion des temps (Kelio, Horoquartz …), de votre LMS (360Learning, Rise up …) ou d’autres logiciels que vous utilisez (rémunération, tests psychométriques …). Les API sont privilégiées quand l’éditeur tiers le permet.
Teedia est-il personnalisable ?
Heureusement car sinon, il ne pourrait pas coller à vos pratiques RH, vos process, votre organisation. Vos trames d’entretiens, fiche emplois, les workflow, les relances … sont entièrement paramétrables à votre main.
Comment la sécurité des données est-elle assurée ?
Nous respectons les normes les plus strictes en matière de sécurité et de protection des données, notamment la RGPD et l’IA Act. Les données sont hébergées sur des serveurs en France. Notre sécurité permet de répondre aux exigences les plus importantes des grandes entreprises françaises.
Quel est le mode de déploiement ?
Notre logiciel est disponible en mode Saas (100% cloud), accessible depuis n’importe quel ordinateur, tablette ou mobile. Il ne nécessite aucune installation et bénéficie de mises à jour en continu tout au long de l’année.
Comment se passe le déploiement de l’application ?
Nous proposons un accompagnement complet, incluant une analyse approfondie de vos processus RH. Nous paramétrons l’application de telle sorte qu’elle soit conforme à vos politiques et ambitions RH. Nous travaillons en mode projet agile. Un petit projet dure quelques semaines, un gros projet plusieurs mois.
Quel est le coût de Teedia ?
Le coût dépend du nombre de collaborateurs de votre entreprise, des modules choisis, des reprises de données et des interfaces à mettre en place ainsi que du niveau d’accompagnement que vous souhaitez.
Vous ne payez que pour la valeur que vous apporte Teedia.
Nous vous invitons à nous contacter si vous souhaitez une approche tarifaire de votre projet.
Comment puis-je tester Teedia ?
Nous vous donnons la main sur le logiciel et vous accompagnons sur les premières saisies.
Nous vous invitons à nous contacter si vous souhaitez obtenir vos accès !
