Teedia Compétences

Que vous débutiez ou soyez déjà une organisation basée sur les compétences, Teedia fait réussir votre projet en utilisant les nouvelles possibilités offertes par l'IA.
Teedia Compétences

Cartographie dynamique

Imaginez votre référentiel toujours à jour grâce à la collaboration active de vos collaborateurs, managers et à des suggestions dynamiques (compétences extraites des CV, diplômes, fiches de poste, benchmarks de marché, retours des collègues, tests psychométriques, etc.).

Aucun effort de mise à jour initiale de votre part : avec Teedia, votre ontologie de compétences devient vivante et évolutive pour des résultats tangibles et immédiats.

Évaluation avancée des compétences

Dans notre espace d’évaluation avancée, vos collaborateurs répondent à un questionnaire rapide pour évaluer leur niveau sur une compétence en particulier.

Consultez les évaluations de leurs pairs lors d’un 360°, accédez à l’historique de tous les évènements de cette compétence : dernières évaluations, formations suivies…

Upskill, reskill et cross-skill

Offrez à vos collaborateurs les moyens de développer leurs compétences grâce aux formations de l’entreprise (TMS, LMS, LXP, agrégateurs de formations), aux ressources gratuites en ligne (MOOCs, Universités, etc.) et aux contenus communautaires (comptes LinkedIn, blogs, sites, documents, etc.).

Analyses métiers

Matching postes/collaborateurs, proximité des métiers, réduction des écarts de compétences, alignement du budget formation avec les compétences stratégiques …

Pour chaque compétence, score de difficulté de recrutement, score de pente d’apprentissage, perte prévisionnelle de compétences …

Nos analyses répondent aux enjeux métiers RH et vous offrent un pilotage précis des compétences de votre entreprise.

Pourquoi choisir Teedia Compétences ?

  • Pour enfin réussir son projet compétences et ne pas reproduire les erreurs des projets passés.
  • Pour vous accompagner sur les avantages d’une organisation basée sur les compétences.
  • Pour notre expertise sur la mise en place de projets compétences.
  • Pour notre maitrise des nouvelles possibilités offertes par l’IA sur le sujet des compétences.
  • Pour notre engagement à une forte adhésion et adoption de la solution par vos managers et collaborateurs.
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Les constats que vous ferez demain avec Teedia

“ Nous n'avions pas conscience qu'il était possible d'avoir une démarche compétences beaucoup plus moderne et facile qu'avant. ”
Responsable de la performance RH
Secteur mutuelle
“ Les propositions personnalisées sont assez bluffantes une fois qu'on a bien rempli son profil. ”
Collaborateur
Secteur agro-alimentaire
“ C’est la première fois qu’un logiciel me donne vraiment envie de mettre à jour mon profil de compétences. ”
Manager RH
Secteur conseils

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