De l'humeur du jour à l'eNPS
Appuyez-vous sur des enquêtes QVCT, RSE, pulse… pour collecter les données essentielles à votre politique RH.
Donnez à vos managers et directeurs les moyens de mener leurs propres enquêtes, en toute autonomie.
Exploitez pleinement la puissance de vos questionnaires grâce à la pseudonymisation. Analysez les résultats en profondeur tout en garantissant la confidentialité des répondants.
Tests RH
Pour favoriser une meilleure connaissance de soi et des autres, et aligner les pratiques managériales RH sur l’unicité de chacun, l’application invite librement chaque collaborateur à identifier ses leviers de motivation, ses besoins en reconnaissance, ou encore son style de management attendu.
Ces éléments sont ensuite pris en compte dans l’ensemble des processus RH de l’application, y compris dans les usages du quotidien, pour une approche plus personnalisée, humaine et efficace.
Assistant vituel Teed
Teed accompagne les managers et collaborateurs dans toutes leurs pratiques RH : comment encourager Agathe, motiver Paul, régler un conflit entre Pierre et Angèle, expliquer une non augmentation à Benjamin, définir les objectifs de Charlène, accompagner Léa en phase de surcharge…
Les réponses sont personnalisées selon le contexte, le sujet, la ou les personnes concernées. Résultat : plus de motivation, d’engagement, de performance et de fidélité.
Pourquoi choisir Teedia Alignement ?
- Pour sa structuration des données cohérente entre le dossier collaborateur, les enquêtes, les tests, les entretiens et les raisons des départs des collaborateurs.
- Pour sa prise en compte des résultats afin de personnaliser l'expérience collaborateur.
- Pour sa capacité à aider le manager à pratiquer un management sur mesure adapté à chacun grâce à la prise en compte de leur profil de fonctionnement professionnel (leviers de motivation, besoins de reconnaisance, canaux de communication ...)
Les constats que vous ferez demain avec Teedia
Prêts à passer à l’action ?
