Pilotez vos emplois et compétences avec l'IA

Emplois et postes, compétences, activités : Teedia structure votre référentiel et fait réussir votre projet, en tirant parti des nouvelles possibilités offertes par l'IA.

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Cartographie dynamique

Imaginez votre référentiel toujours à jour grâce à la collaboration active de vos collaborateurs, managers et à des suggestions dynamiques (compétences extraites des CV, diplômes, fiches de poste, benchmarks de marché, retours des collègues, tests psychométriques, etc.). Aucun effort de mise à jour initiale de votre part : avec Teedia, votre ontologie de compétences devient vivante et évolutive pour des résultats tangibles et immédiats.

Évaluation avancée des compétences

Dans notre espace d'évaluation avancée, vos collaborateurs répondent à un questionnaire rapide pour évaluer leur niveau sur une compétence en particulier. Consultez les évaluations de leurs pairs lors d'un 360°, accédez à l'historique de tous les évènements de cette compétence : dernières évaluations, formations suivies…

IA native

L'IA dans le module Emplois et compétences

Un référentiel vivant, qui se construit et s'analyse presque tout seul.

Suggestions de compétences

Extraites des CV, fiches de poste, diplômes et benchmarks de marché : le référentiel reste à jour sans effort de saisie.
Matching postes-collaborateurs

Proximité des métiers, écarts de compétences, passerelles de mobilité : tout se calcule en continu.
Recommandations de développement

Formations et contenus suggérés à chacun pour combler ses écarts et préparer la suite de son parcours.
Analyses prédictives

Difficulté de recrutement, pente d'apprentissage, perte prévisionnelle de compétences : anticipez plutôt que subir.

Et pour chaque fonctionnalité IA, votre administrateur garde la main : choix du fournisseur et du modèle (providers, LLM, options souveraines), BYOK et suivi de l'usage. Découvrir l'IA Teedia

Upskill, reskill et cross-skill

Offrez à vos collaborateurs les moyens de développer leurs compétences grâce aux formations de l'entreprise (TMS, LMS, LXP, agrégateurs de formations), aux ressources gratuites en ligne (MOOCs, universités, etc.) et aux contenus communautaires (comptes LinkedIn, blogs, sites, documents, etc.).

Analyses métiers

Matching postes/collaborateurs, proximité des métiers, réduction des écarts de compétences, alignement du budget formation avec les compétences stratégiques… Pour chaque compétence, score de difficulté de recrutement, score de pente d'apprentissage, perte prévisionnelle de compétences… Nos analyses répondent aux enjeux métiers RH et vous offrent un pilotage précis des compétences de votre entreprise.

Pourquoi choisir Teedia Emplois et compétences ?

Pour enfin réussir son projet compétences et ne pas reproduire les erreurs des projets passés.
Pour vous accompagner sur les avantages d'une organisation basée sur les compétences.
Pour notre expertise sur la mise en place de projets compétences.
Pour notre maîtrise des nouvelles possibilités offertes par l'IA sur le sujet des compétences.
Pour notre engagement à une forte adhésion et adoption de la solution par vos managers et collaborateurs.

Réussissez votre projet compétences avec Teedia

Un projet compétences échoue rarement à cause de l'outil, mais souvent par manque de méthode et d'adhésion. Pour ne pas reproduire les erreurs des projets passés, vous avez besoin d'experts RH qui les ont déjà affrontées.

Dans le cadre de votre projet, vous bénéficiez de l'accompagnement personnalisé de nos experts, forts de leur maîtrise des projets compétences et des nouvelles possibilités offertes par l'IA.

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