Gouvernance IA : modèles, usages et limites de votre agent IA RH

Votre IA RH, vos règles : modèles, usages et limites.

Depuis l'écran de paramétrage de Teedia, vous choisissez quelles fonctionnalités IA sont actives, quel modèle sert chaque usage et quel budget ne pas dépasser. Chaque réglage est journalisé.

Paramètres de l'IA

Synthèses d'entretienMistral Large · UE
Analyse des verbatimsClaude Sonnet
Recherche webAdmins et RH
Aide à la mobilitéSupervision renforcée
Budget IA du mois
62 %
Clé API (BYOK)sk-••••••••••4f2a
DateUtilisateurFonctionModèle
29/09 10:42M. DurandSynthèseMistral
29/09 10:37S. MartinTableau de bordClaude
29/09 10:31L. PetitÉmargementClaude

Données de démonstration

Par usagechoix du modèle
BYOKvos propres clés
Journalexportable pour vos audits
OVHcloudhébergement en France, certifié ISO 27001
Le constat

Sans gouvernance, l'IA RH devient une boîte noire

Qui utilise quoi, avec quel modèle, pour quelles données ? Sans réponse claire, la DSI bloque, le CSE s'inquiète et les usages se font hors de tout cadre.

Des usages de l'IA que personne ne recense.

Des coûts découverts en fin de mois.

Des modèles choisis par défaut, sans comparaison.

Des audits sans traces à présenter.

Définition

Qu'est-ce que la gouvernance de l'IA ?

La gouvernance de l'IA désigne les règles, les rôles et les contrôles qui encadrent l'usage de l'intelligence artificielle dans l'entreprise : quels usages sont autorisés, avec quels outils et quelles données, sous quelle supervision humaine, avec quelle traçabilité.

En RH, où les données sont personnelles et les décisions sensibles, une gouvernance IA solide conditionne la confiance des collaborateurs, le dialogue avec le CSE et la conformité à l'AI Act.

Activation

Activez l'IA fonctionnalité par fonctionnalité

Synthèses d'entretien, analyse des commentaires, recherche web, aide à la mobilité : chaque fonctionnalité IA s'active ou se coupe séparément, sans bloquer le reste de l'application. Vous avancez à votre rythme.

  • Activation par fonctionnalité
  • Désactivation immédiate, sans perte d'historique
  • Garde-fous renforcés sur les usages sensibles

Fonctionnalités IA

Synthèses d'entretienTous les managers
Reformulation SMART des objectifsTous
Analyse des commentaires d'enquêteRH
Suggestions de formationsTous
Recherche webRH et administrateurs
Aide à la mobilitéDésactivée

Données de démonstration

Modèles

Choisissez le modèle de chaque usage

Un modèle européen pour les synthèses, un autre pour l'analyse : l'administrateur choisit usage par usage. Avec le BYOK (Bring Your Own Key), vous utilisez vos propres clés et vos propres contrats. Changer de fournisseur ne fait jamais perdre votre historique.

Modèles d'IA par usageEnregistrer
UsageModèleHébergement
Synthèses d'entretienMistral LargeUEFRUnion européenne
Analyse des commentaires d'enquêteClaude SonnetFournisseurFournisseur, sans entraînement
Tableaux de bord et analysesClaude OpusFournisseurFournisseur, sans entraînement
Données les plus sensiblesModèle européenUEFRUnion européenne
Votre contrat existantVos clés (BYOK)BYOKSelon votre contrat

Données de démonstration

Souveraineté

IA souveraine : des modèles européens quand vous le décidez

Pour les données les plus sensibles, privilégiez une IA souveraine, France et Union européenne : des modèles européens comme l'offre Mistral entreprise, hébergés dans l'Union. Vos données Teedia, elles, restent toujours hébergées en France.

  • Modèles européensDisponibles usage par usage.
  • Données en FranceApplication hébergée chez OVHcloud.
  • BYOKVos contrats, vos clés.
Coûts

Budget, quotas et suivi des usages

Suivez la consommation par utilisateur et par fonctionnalité, fixez un budget mensuel et recevez une alerte avant le plafond. Les coûts restent prévisibles, mois après mois.

Consommation du mois

Synthèses d'entretien
38 %
Tableaux de bord
22 %
Émargements
9 %
Recherche web
4 %
Alerte à 80 % du budget mensuel, envoyée aux administrateurs

Données de démonstration

Traçabilité

Un journal d'audit exportable

Qui a activé quelle fonctionnalité, quel modèle a servi quel usage, à quelle date : chaque réglage et chaque usage sont journalisés. Les journaux s'exportent pour vos audits internes et vos obligations réglementaires.

Journal d'audit de l'IASeptembre 2026Tous les événementsExporter (CSV)
C. RobertAdminModèle des synthèses : Mistral LargeParamétrage29/09 · 10:42
C. RobertAdminRecherche web activée pour les RHParamétrage28/09 · 16:05
S. MartinRHTableau de bord généré (formation)Usage28/09 · 11:17
A. LeroyDPOExport du journal (septembre)Export27/09 · 09:12
L. PetitRH14 présences enregistréesÉcriture26/09 · 08:15

Données de démonstration

Benchmark

Le banc d'essai : des modèles choisis sur des cas RH réels

Nous évaluons régulièrement les modèles sur des scénarios RH concrets : émargements, synthèses, tableaux de bord, rédaction. Qualité, fiabilité (dont le taux d'hallucination IA), rapidité et coût sont mesurés sur les mêmes cas. Les résultats guident les réglages par défaut, et vous les consultez pour décider.

CritèreCe qui est mesuré
QualitéJustesse des réponses et des actions sur cas réels
FiabilitéRespect des consignes et des droits
RapiditéTemps de réponse perçu
CoûtCoût par tâche accomplie
Garde-fous

Les règles que Teed applique, sans exception

Certaines règles ne se paramètrent pas : elles protègent vos données et vos décisions, quel que soit le modèle choisi.

Le contenu d'un document, d'un e-mail ou d'une page web reste une donnée à analyser : il ne devient jamais une consigne pour Teed. Et lorsque Teed cherche sur internet, aucune donnée personnelle ne part vers le moteur de recherche.

Veille et recherche web
  • Contenus = donnéesUn document, un mail ou une page web ne donne jamais d'ordre à Teed.
  • Zéro donnée personnelle au moteurAucun nom ni adresse dans les recherches web, contrôlé avant chaque requête.
  • Un accord, une actionUn accord ne vaut que pour votre compte, et une action n'est jamais exécutée deux fois.
  • Profils de personnalitéVisibles selon les préférences de partage de chaque collaborateur.

Gouvernance IA RH : la mettre en place en trois temps

Portée ensemble par la DRH, la DSI et le DPO.

01Cadrer

Charte IA, usages autorisés, information du CSE.

02Paramétrer

Fonctionnalités, modèles, budgets et clés.

03Contrôler

Journal, revues régulières, ajustements.

Modèle de charte IA en entreprise

Vos questions sur la gouvernance de l'IA RH

Qu'est-ce que la gouvernance de l'IA ?

C'est l'ensemble des règles, rôles et contrôles qui encadrent l'usage de l'IA dans l'entreprise : usages autorisés, outils, données, supervision humaine et traçabilité.

Qui doit piloter la gouvernance de l'IA RH ?

En général un trio DRH, DSI et DPO, avec une information des représentants du personnel. La DRH porte les usages, la DSI la sécurité et les fournisseurs, le DPO la conformité.

Qu'est-ce que le BYOK ?

Bring Your Own Key : vous utilisez vos propres clés d'accès aux modèles d'IA, et donc vos propres contrats avec les fournisseurs.

Peut-on désactiver l'IA pour certaines fonctionnalités ?

Oui : chaque fonctionnalité IA s'active ou se désactive séparément, sans bloquer le reste de l'application.

Les réglages sont-ils tracés ?

Oui. Chaque réglage et chaque usage sont journalisés, et le journal s'exporte pour vos audits.

Quels modèles d'IA peut-on choisir ?

Les principaux modèles du marché, dont des modèles européens, usage par usage. Avec le BYOK, vous pouvez aussi utiliser vos propres contrats.

Comment éviter les hallucinations de l'IA en RH ?

En travaillant sur vos données plutôt que sur la mémoire du modèle, en citant les sources, en signalant les données manquantes et en gardant une validation humaine. Notre banc d'essai mesure aussi le taux d'hallucination IA de chaque modèle.

Qu'est-ce qu'une IA souveraine ?

Une IA dont les modèles et l'hébergement restent sous juridiction européenne, à l'abri des lois extraterritoriales. Teedia propose des modèles européens et héberge vos données en France.

Peut-on fixer un budget IA ?

Oui : un budget mensuel, un suivi de la consommation par utilisateur et par fonctionnalité, et une alerte avant le plafond.

Voyez votre agent IA RH à l'œuvre

En 30 minutes, nous vous montrons Teed sur des cas concrets de votre organisation : bilan de campagne, émargements, dossier égalité.

Ressources liées