Des campagnes sur la bonne population
Entretiens annuels et de parcours professionnel lancés par société ou par établissement, sur les salariés de la paie.
Nibelis reste votre référentiel de paie et RH. Le connecteur alimente Teedia en collaborateurs, contrats, rattachements et absences, pour lancer vos campagnes et piloter vos talents sur une population toujours à jour, sans aucune ressaisie.
| Dans Nibelis | Dans Teedia | Sens |
|---|---|---|
| Salariés | Collaborateurs : identité, e-mail professionnel, matricule, statut | Nibelis vers Teedia |
| Données personnelles (optionnel) | Civilité, date de naissance, situation familiale | Nibelis vers Teedia |
| Contrats de travail | Contrats : dates de début et de fin, type de contrat | Nibelis vers Teedia |
| Rattachement organisationnel | Établissement, service et manager hiérarchique | Nibelis vers Teedia |
| Absences (optionnel) | Absences validées, avec leur motif | Nibelis vers Teedia |
| Nomenclatures | Référentiels : types de contrat, situations familiales, motifs de départ et d'absence | Nibelis vers Teedia |
Entretiens annuels et de parcours professionnel lancés par société ou par établissement, sur les salariés de la paie.
Établissements, services et managers hiérarchiques remontent de Nibelis : circuits de validation et droits d'accès suivent l'organisation.
Les absences se lisent à côté de l'engagement, des entretiens et de la formation pour un pilotage RH complet.
Depuis votre espace Nibelis, une demande d'opération crée un compte API REST dédié, habilité en lecture.
Saisie des identifiants, test de connexion, choix des flux, puis rattachement de chaque société Nibelis.
La première synchronisation importe la population, puis les mises à jour se font automatiquement et en continu.
Échangez avec un expert Teedia : démonstration de l'intégration sur vos cas concrets et accompagnement de la première synchronisation.