Un onboarding qui démarre tout seul
Le nouvel arrivant existe dans Teedia dès son recrutement : son parcours d’intégration est prêt pour son premier jour.
Dès qu’un candidat passe au statut « recruté » dans Beetween, il existe dans Teedia. Son parcours d’intégration peut démarrer avant même son premier jour.
| Dans Beetween | Dans Teedia | Sens |
|---|---|---|
| Candidat au statut « recruté » | Nouveau collaborateur, ou rattachement à un collaborateur existant | Beetween vers Teedia |
| Identité et e-mail | Identité du collaborateur | Beetween vers Teedia |
| Téléphone (optionnel) | Mobile du collaborateur | Beetween vers Teedia |
| Tags personnalisés (contrat, date d’entrée, école…) | Champs Teedia de votre choix | Beetween vers Teedia |
Le nouvel arrivant existe dans Teedia dès son recrutement : son parcours d’intégration est prêt pour son premier jour.
L’entretien de fin de période d’essai se planifie sans ressaisir le dossier.
Type de contrat ou date d’entrée, repris des tags Beetween, servent à cibler vos campagnes.
Un administrateur active la carte Beetween dans Teedia et génère un jeton de connexion.
Choix des champs repris, dont le téléphone et les tags personnalisés.
L’adresse et le jeton sont saisis dans Beetween : chaque recrutement est transmis en temps réel.
Échangez avec un expert Teedia : démonstration de l'intégration sur vos cas concrets et accompagnement de la première synchronisation.