Tous les types d'entretiens RH,
même les vôtres
Au-delà du standard, créez n'importe quel entretien ou feedback grâce à un moteur de formulaires et de circuits de validation entièrement paramétrable.
Vous vous reconnaissez ?
Le catalogue d'entretiens d'une entreprise est déjà large, et Teedia le couvre en standard. Mais la réalité du terrain ne tient jamais entièrement dans une liste figée : il existe toujours un cas qui sort du cadre.
Un cas terrain (métier, statut, pays) que les trames standards ne couvrent pas.
Des entretiens improvisés dans un document Word, sans cadre ni historique.
Des circuits de validation qui varient selon la société et qu'on ne peut pas figer.
Autant d'outils que de besoins, et aucune vision consolidée à l'arrivée.
Quand la réalité du terrain sort du cadre
Annuel, parcours professionnel, bilan à 8 ans, mi-carrière, retour de longue absence, période d'essai, fin de carrière : le catalogue d'entretiens d'une entreprise est déjà large, et Teedia le couvre en standard. Mais la réalité du terrain ne tient jamais entièrement dans une liste figée.
Un métier sensible, un statut particulier, une filiale à l'étranger, un nouveau rituel managérial : il existe toujours un cas qui sort du cadre. C'est précisément là que la plupart des outils s'arrêtent et que les équipes RH retombent dans le document Word bricolé, sans circuit de validation ni historique exploitable.
« Vos entretiens ne devraient pas dépendre de ce qu'un éditeur a prévu, mais de ce dont vous avez réellement besoin. »
Un moteur de formulaires sans limite
Vous composez chaque entretien personnalisé à partir des champs de votre choix, vous définissez les répondants et vous paramétrez le circuit de validation étape par étape : qui prépare, qui valide, qui contresigne. Le tout se décline par population.
Un nouveau type d'entretien se crée par simple paramétrage, en autonomie, sans développement ni attente d'une future version.
Une donnée qui vous suit dans le temps
Une même question n'est pas enfermée dans un seul formulaire : posée à l'entrée, en cours de route puis à la sortie, elle devient comparable dans le temps. Vous suivez l'évolution des réponses au fil du parcours, plutôt qu'une succession de formulaires sans mémoire.
Des blocs métiers et des questions réutilisables
Un entretien ne se résume pas à des champs commentaires libres. Vous le composez à partir de blocs métiers et de questions que vous réutilisez d'une trame à l'autre, pour une structure aussi riche que la donnée qu'elle produit.
Ce qui change, concrètement
- Un type d'entretien non prévu = un fichier Word bricolé
- Des cases commentaires libres, sans structure métier
- Des réponses figées dans chaque formulaire, sans comparaison dans le temps
- Des circuits de validation gérés par e-mail
- Des données éparpillées, hors de tout pilotage
- Un nouveau besoin qui attend la prochaine version de l'outil
Avec Teedia- N'importe quel entretien créé à partir d'un formulaire sur mesure
- Des blocs métiers structurés : compétences, objectifs, formations, projet professionnel
- Des questions réutilisables d'une trame à l'autre, suivies à l'entrée, en cours et à la sortie
- Un circuit de validation paramétré par population et par société
- Toutes les réponses centralisées et exploitables par l'IA
- Un nouveau type d'entretien lancé en autonomie, sans développement
Trois bénéfices concrets
Ce que vous gagnez en passant au sur mesure.
Un moteur de formulaires sans limite
Composez chaque entretien à partir des champs de votre choix : un entretien personnalisé pour le métier, le statut, la société ou le pays, sans repartir de zéro.
Des circuits de validation à votre image
Définissez qui prépare, qui valide et qui contresigne, avec des étapes différentes selon la population, pour coller à votre organisation réelle.
Une donnée enfin consolidée
Tous les entretiens, standards ou sur mesure, alimentent le même socle : analyse de sentiments, synthèses et rattachement aux compétences et objectifs.
Tous les types d'entretiens gérés
Profitez de notre expertise : des trames standards conçues avec les meilleures pratiques RH, entièrement personnalisables. Et si besoin, créez les vôtres de zéro.
Entretien annuel
Bilan de l'année, objectifs et évaluation, dans une trame à votre image.
Entretien de parcours professionnel
Perspectives d'évolution et besoins de formation, conforme à l'obligation légale.
Bilan à 8 ans
Récapitulatif automatique du parcours, sans ressaisie ni oubli.
Rapport d'étonnement
Le regard neuf des nouveaux arrivants, capté à chaud.
Entretien one-to-one
Des points réguliers entre manager et collaborateur, toute l'année.
Entretien forfait jours
L'entretien annuel obligatoire sur la charge de travail et l'équilibre.
Offboarding
Comprenez les vrais motifs de départ et agissez sur la rétention.
Autres entretiens
Au-delà du standard, créez n'importe quel type d'entretien.
Conçu pour les exigences des ETI et grandes entreprises
La robustesse attendue par les directions RH, IT et conformité.
Conforme RGPD et IA Act
Traitement des données RH encadré, registre des traitements et conformité au règlement européen sur l'IA.
Cloud souverain, hébergé en France
Vos données restent en France, sur une infrastructure souveraine, sans transfert hors UE.
SSO, MFA et gestion des accès
Connexion fédérée, double authentification et droits granulaires par rôle et par entité.
Multi-langues et multi-devises
Déployez sur toutes vos entités, pays et devises depuis une seule plateforme.
De la conception au pilotage, accompagné à chaque étape
On cadre
Blocs métiers, questions réutilisables et circuits de validation calés sur vos process, accompagnés par un expert RH dédié.
On déploie
Votre nouveau type d'entretien créé par paramétrage, décliné par population et lancé en autonomie, sans développement.
On décide
Toutes les réponses centralisées et analysées par l'IA : synthèses, signaux faibles et rattachement aux compétences et objectifs.
Vos questions sur les entretiens sur mesure
Prêts à passer à l'action ?
Contactez notre équipe et découvrons ensemble comment le logiciel humain de gestion des talents Teedia peut vous aider.
Ressources liées
Pour aller plus loin sur la personnalisation de vos entretiens.
Les entretiens ne sont qu'une porte d'entrée
Teedia couvre toute la gestion des talents : chaque module nourrit les autres.
Entretiens
Pilotez vos entretiens, de la trame à l'analyse IA.
Objectifs et OKR
Fixez, cascadez et suivez vos objectifs et OKR.
Emplois et compétences
Cartographiez vos emplois et compétences, et développez vos talents.
Formations
Gérez la formation, de la demande à la mesure d'impact.
Talent Review
Évaluez le potentiel et identifiez vos talents clés.
Talent Marketplace
Révélez les opportunités internes, du profil au PDI.
Enquêtes
Écoutez vos équipes et transformez les retours en actions.
Management RH
Comprenez chaque profil et guidez vos managers au quotidien.