Teedia participe aux Trophées HR Tech 2026, organisés par myRHline avec le Salon Solutions Ressources Humaines. Nous concourons dans deux catégories, avec une même ambition : montrer ce que change une plateforme de gestion des talents conçue autour de l'IA, et Teed, l'agent IA RH qui agit sur les données de l'entreprise. Palmarès le 1er décembre 2026 à Paris.
En course dans 2 catégories
Entretiens annuels et professionnels analysés par l'IA, performance suivie en continu.
Teed, notre agent IA RH, lit, rédige et agit dans l'application, Teams, par e-mail, sur mobile et via le connecteur MCP.
Un concours jugé par des praticiens RH
Les Trophées HR Tech distinguent chaque année les solutions RH les plus utiles aux entreprises. L’édition 2026 réunit plus de trente éditeurs, répartis dans sept grandes catégories, de l’excellence opérationnelle RH à l’innovation IA. Le jury est composé en majorité de professionnels RH en poste : DRH, responsables SIRH, talent acquisition, formation, rémunération, compétences, data RH et transformation digitale.
Chaque éditeur présente sa solution par un pitch vidéo. La grille de notation sur 100 points retient quatre critères : l’impact et la création de valeur (le critère le plus pondéré), la pertinence et l’innovation, la vision et le positionnement stratégique, la qualité de l’intervention. Les vainqueurs des catégories principales pourront prendre la parole lors d’une table ronde à l’édition 2027 du Salon Solutions RH.
Catégorie 7, Innovation IA et Agents RH : Teed au travail
Notre premier pitch montre ce que change un véritable agent IA RH quand il travaille sur les données talents de l’entreprise, avec les droits de chacun. Cinq démonstrations, toutes tirées de situations réelles d’ETI :
| Démonstration | Ce que fait l’IA | En vidéo |
|---|---|---|
| Préparer les entretiens annuels | Préremplit chaque entretien avec l’année du collaborateur (objectifs, formations, feedbacks), à relire par le manager | L’IA prépare vos entretiens annuels |
| Recommander formations et postes | Propose des formations et des opportunités internes à chacun, à partir de ses compétences et de ses souhaits | Formations et postes recommandés |
| Lire les feuilles d’émargement | Transforme une feuille d’émargement scannée en présences enregistrées | L’IA lit vos feuilles d’émargement |
| Coacher les managers | Conseille chaque manager selon le profil de personnalité de ses collaborateurs | Un coach IA pour chaque manager |
| Ouvrir le SIRH à Teams et Claude | Rend les données talents accessibles dans Microsoft Teams et dans Claude ou ChatGPT, via le connecteur MCP | Votre SIRH dans Teams et Claude |
Le fil conducteur : Teed, notre agent IA RH, comprend le langage courant, enchaîne plus de 100 outils et livre le résultat dans le bon format, message, tableau, document ou tableau de bord. L’IA propose, l’humain décide.
Catégorie 4, Talents, Compétences et Carrières : entretiens et performance
Le second pitch montre la plateforme au service des campagnes RH les plus lourdes d’une ETI, avec la même conviction : une seule donnée talents, de l’entretien à la revue de personnel.
- L’entretien professionnel en une trame : les six obligations de la réforme couvertes dans un seul formulaire, sans double saisie (voir la vidéo).
- Des objectifs SMART, alignés et suivis : la stratégie déclinée jusqu’à chaque collaborateur, objectifs reformulés par l’IA (voir la vidéo).
- La revue de personnel : des décisions fondées sur des faits et suivies dans le temps (voir la vidéo).
- Le pilotage d’une campagne de 2 000 entretiens : l’IA lit les réponses et fait remonter les signaux à traiter (voir la vidéo).
Ce qui nous différencie
| Atout | Ce que cela change |
|---|---|
| IA native | L’IA est au cœur de chaque module depuis la conception : préparation, analyse, recommandation, rédaction. |
| Teed, l’agent IA RH qui agit | Il répond, rédige des documents et déclenche des actions, sur les données réelles et sous les droits de chacun. |
| Hébergé en France | Les données sont hébergées chez OVHcloud, en France. |
| RGPD, AI Act et BYOK | Conformité par conception, IA supervisée, et possibilité d’utiliser votre propre clé de modèle d’IA. |
Des pitchs devenus des capsules de deux minutes
Les deux pitchs ont été découpés en capsules courtes, une situation RH par vidéo. Elles sont toutes réunies sur notre page Teedia en 2 minutes, avec pour chacune le résumé, les chiffres présentés et les liens vers le module concerné.
Rendez-vous le 1er décembre
La soirée de remise des prix se tient le 1er décembre 2026 à La Terrasse des Champs-Élysées, à Paris. Nous mettrons cet article à jour avec le palmarès. En attendant, vous pouvez demander une démonstration ou voir directement Teed en action sur des demandes réelles.
Nous retrouverons aussi l’écosystème RH au salon HR Technologies France, les 20 et 21 janvier 2027.
